Ihre Aufgaben

  • Verantwortung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems der AIF
  • Laufende Überwachung der bestehenden und potentiellen Risiken inklusive der Einhaltung der vorgegebenen Limite unserer AIF sowie Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (KAGB, KaMARisk, KWG, DerVO, AIFMD)
  • Ansprechpartner von internen und externen Prüfern bei Fragen rund um das Risikocontrolling der AIF
  • Verantwortung bei der Risiko-Due-Diligence im Rahmen von Investitionen und Finanzierungen der AIF
  • Zulieferung von Risikoeinschätzungen für die Jahresberichte der verwalteten Fonds und der KVG
  • Unterstützung bei der Erstellung der laufenden Berichterstattung zur aktuellen Risikosituation für Geschäftsführern und Aufsichtsgremium
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von systembasierten Anwendungen im Risikomanagementsystem
  • Begleitung von Risikomanagement-Projekten (u.a. IT-Projekte im Fachbereich Risikomanagement; Aufbau von ESG-Risikoindikatoren; Weiterentwicklung der IKS-Berichtserstattung für den Bereich Risikomanagement)
  • Plausibilisierung und Weitergabe von ad-hoc Meldungen
  • Plausibilisierung, Ergänzung und Weitergabe von Schadensmeldungen für die Verlustdatenbank

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienökonomisches Studium, abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikocontrolling/Risikomanagement in der Finanz- oder Immobilienbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Risikomanagements und der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften (KAGB, KWG, KAMaRisk, DerVO, AIFMD) sowie von immobilienbetriebswirtschaftlichen Zusammenhänge
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel/Access/VBA/SQL)
  • Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Immobilienunternehmen
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Jobticket
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • … und das #TeamZBI