Ihre Aufgaben

  • Du hast die Führungsverantwortung für ein Serviceteam aus ca. 10 Mitarbeitenden und setzt geeignete Führungsmethoden ein, um diese zu fordern und zu fördern
  • Sämtliche operativen Geschäftsprozesse rund um die Betreuung von neuen Mietern und Bestandsmietern (bspw. Prüfung von Mieterselbstauskünften, Erstellung von Mietverträgen, Bearbeitung eingehender Kündigungen), werden zentral durch Dein Team abgedeckt
  • Als Team Lead im Bereich des zentralen Vermietungs- und  Verwaltungsmanagements verantwortest Du die Steuerung Deines Teams anhand relevanter KPIs und Leistungsvorgaben
  • Du bildest die Schnittstelle zwischen Geschäfts- bzw. Abteilungsleitung und Mitarbeitenden
  • Durch die Gestaltung eines partnerschaftlichen Arbeitsumfeldes steigerst Du die Effektivität Deines Teams und fungierst als Mentor bei Konfliktlösungen
  • Du verantwortest eigenverantwortlich die Einsatz- und Ressourcenplanung deines Teams
  • Regelmäßige Personal-Gespräche mit den Mitarbeitenden finden einen festen Platz in Deiner Arbeitsroutine
  • Bereichsübergreifende Projekte und die Begleitung der digitalen Transformation werden mit Deiner Unterstützung erfolgreich durchgeführt

Ihr Profil

  • Du hast eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung und bringst bereits Führungserfahrung im Bereich zentraler Vermietung und Verwaltung mit
  • Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich und Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Als Vorbild für Dein Team gehst Du voran und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  • Deine analytischen Fähigkeiten und Dein ausgeprägtes Prozessverständnis bei hohem Qualitätsbewusstsein sind die Bausteine Deines Erfolgs 
  • Dir fällt es leicht deine Erwartungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar und professionell zu kommunizieren
  • Deinen Bereich mit Reports und KPIs auf Kurs zu halten ist Deine Motivation

Wir bieten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Jobticket
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • … und das #TeamZBI