Ihre Aufgaben

Innerhalb unseres 12-monatigen Traineeprogramms bereiten wir Sie auf die spannenden und herausfordernden Aufgaben im Bereich Human Resources vor. Als fester Bestandteil unseres HR Teams übernehmen Sie zunächst unterstützende Aufgaben. Dabei durchlaufen Sie die Bereiche Personalsachbearbeitung, Personalentwicklung, Recruiting sowie Personalcontrolling und übernehmen mit zunehmender Erfahrung eigenverantwortlich verschiedene Projekte:
  • Um einen vollen Einblick in die Unternehmensstruktur zu erhalten, lernen Sie im engen Austausch mit den verschiedenen Fachbereichen die ZBI kennen
  • Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis bearbeiten Sie alle eingehenden personaladministrativen Aufgaben und pflegen die (digitalen) Personalakten
  • In enger Abstimmung mit den Fachbereichen besetzen Sie bundesweit alle Vakanzen und lernen das Recruiting von der Pike auf kennen
  • Als erster Ansprechpartner für die Kandidaten, begleiten Sie diese auf ihrer Reise vom ersten Gespräch bis hin zur Vertragsunterschrift
  • Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie zudem Sie unsere Personalentwicklung kennen und unterstützen bei der Planung und Sicherung des Personalbedarfs sowie der Erkennung und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen
  • In Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling erstellen Sie das HR-Reporting für die Monats-, Quartals- bzw. Jahresabschlüsse sowie weitere (ad-hoc) Reportings und dokumentieren alle Personalveränderungen
  • Als Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen sowie Mitarbeitern und Bewerbern finden Sie für alle personalrelevanten Themen die passende Antwort

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (oder schließen dies in Kürze ab), vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Richtung
  • Idealerweise konnten Sie bereits als Werkstudent oder Praktikant erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
  • Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise erste SAP Erfahrung
  • Freude und Spaß daran, als Teamplayer im #teamzbi mitzuspielen und eigene Ideen mit einzubringen
  • Letztlich runden Ihr Profil eine hohe Teamorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Verantwortung ab

Wir bieten

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Einen Arbeitsvertrag, in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Eine zentrale Lage in der Innenstadt von Erlangen
  • Jobticket
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • … und das #TeamZBI