Ihre Aufgaben

Für diese, von hohem Vertrauen und Diskretion gekennzeichnete Funktion, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick:
 
  • Neben dem operativen Tagesgeschäft führen Sie ein Team von derzeit drei Mitarbeitern und sind für den weiteren Aufbau des Risikomanagements innerhalb der ZBI Gruppe verantwortlich
  • Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben an die konzernweite Risikosteuerung und -überwachung der DZ Bank Gruppe
  • Verantwortung für die konzeptionelle und IT-technische Weiterentwicklung des Risiko-Managementsystems
  • Systematische Identifikation, Überprüfung, Messung und Bewertung von Risiken
  • Verantwortung für das Risikocontrolling der Immobilienfonds
  • Durchführung einer Risiko-Due Diligence im Rahmen von Investitions- und Finanzierungsprozessen
  • Monitoring von aufsichtsrechtlichen Auslagerungen und Weiterentwicklung des Auslagerungs-Kontrollsystems
  • Kommunikation der jeweiligen Risikosituation sowie die zugehörige Berichterstattung an den Vorstand und das Aufsichtsgremium
  • Verantwortlicher Risikobeauftragter für relevante Gesellschaften der ZBI Gruppe

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches, juristisches bzw. immobilienwirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft
  • Kenntnisse in den Bereichen Aufsichtsrecht (u.a. KAGB, KAMaRisk), Gesellschaftsrecht und Unternehmensfinanzierung
  • Fundiertes Methodenverständnis im Bereich Risiko- und Prozessmanagement
  • Sicherer Umgang mit IT (sehr gute Excel-Kenntnisse), gute Kenntnisse in Data-Warehouse-/MIS-Systemen
  • Sehr starke methodische und konzeptionelle Risikomanagement-Fähigkeiten gepaart mit einem analytischen Denkvermögen und guten IT-Kenntnissen
  • Professioneller und souveräner Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Hohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Eine Anstellung mit Perspektive in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
  • Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten Team
  • Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Weitere Benefits für Mitarbeiter wie z. B. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm